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愿景与使命

个人发展与培训体系

追求卓越
是我们长期坚持奋斗的方向

创新驱动、简单互信、团队协作
是我们在一起成就事业的方式

关爱员工、关注用户
是我们文化基石,一个对内,一个对外

配套硬件与软件

世茂学院成立于2014年,服务于集团发展战略,秉持“尊重人 信任人 成就人“的人才理念,致力打造高质量的学习平台,助力员工事业发展,学院对内聚焦组织和人才能力建设,以学以致用为原则,提供绩效提升解决方案,培养人才和资深专家;对外通过联盟合作和跨界学习,引入先进理念和专家资源, 开阔工作视野,更新内部知识体系,为人才的全方位发展提供支持。

学院教学框架分为“干部培养”“专业培养”“新人培养”三大模块,建立线上向下一体化平台及标准化运营规范。 同时,根据关键战略岗位设定专项培养项目, 包括灯塔计划(管理团队),LEAP PLUS计划(高管梯队),LEAP X计划(城市总及梯队),LEAP计划(职能总/项目总梯队), BEEP计划(一线经理)及双新培养计划。

学院下设专业学院及地区公司学堂,在组织内部延伸学院功能,培养内部讲师队伍,提高学习效率,鼓励内部创新和分享,打造学习型组织。 弘毅致远,知行合一,世茂学院与全体同仁共成长。

开展文化先锋活动,全集团上下争相竞选先锋人物与团队,在比赛中获得荣誉,在竞争中提升自我。

开展各类项目管理,项目创新的大赛活动,让员工在丰富的赛事中获得不菲的收获。

全国各地每年相继举办各大员工活动。家庭日,生日会,运动会,每项活动都趣味横生,丰富多彩,我们在欢乐的团建中增进彼此的情谊,感受世茂的关爱。

世茂一直致力于公益事业与爱心活动,以倡导企业的社会责任与义务为自身文化的重要组成部分之一,员工深受感染,上下同心,将正能量与爱传递出去。

世茂致力于深耕名校,为集团储备优秀人才,以优秀的企业联手优秀的大学,成就优秀的人才为理念。企业求贤若渴,老板亲临现场,深入交流,提供大平台,打造大世茂。

世茂校园宣讲会在各大院校深受学子青睐,每场宣讲会座无虚席,学子们争相提问,渴望深入了解世茂。

与院校联动,赞助赛事,开展友谊赛。通过比赛拉近与院校师生的距离,以运动传递文化,以赛事展示世茂。